Zeitarbeit Lexikon
In der Welt der Personaldienstleistungen gibt es viele Fachbegriffe, die nicht auf den ersten Blick selbsterklärend sind.
Unser Lexikon rund um Zeitarbeit und Personalmanagement bietet Ihnen einen schnellen Überblick und erklärt die wichtigsten Begriffe aus der Praxis – von Arbeitnehmerüberlassung über Equal Pay bis hin zu Recruiting und Talentpool. So erhalten Sie klare Definitionen, kurze Erklärungen und passende Synonyme, damit Sie die Zusammenhänge jederzeit nachvollziehen können. Egal ob Unternehmen, Bewerber oder Interessent: Mit diesem Nachschlagewerk möchten wir Transparenz schaffen und das Verständnis für die Abläufe in der Zeitarbeit erleichtern.
| Begriff | Erklärung | Synonyme/Abkürzungen |
|---|---|---|
| Active Sourcing | Proaktive Kandidatensuche und -ansprache auf Plattformen und Netzwerken. | Direktansprache |
| Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) | Rechtliche Überlassung von Arbeitskräften an einen Einsatzbetrieb auf Basis des AÜG. | Leiharbeit, Personalleasing, Zeitarbeit |
| Arbeitszeitkonto | Konto zum Ausgleich von Plus- und Minusstunden gemäß Tarif oder Vertrag. | AZK |
| AÜG | Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; regelt Voraussetzungen, Pflichten und Rechte in der Zeitarbeit. | – |
| Branchenzuschläge | Stufenweise Zuschläge im Einsatzbranchen-Tarif zur Angleichung an den Stammlohn. | BZ-Tarif |
| Disposition | Planung und Steuerung von Einsätzen, Schichten und Personalressourcen. | Personaleinsatzplanung, Personalmanagement |
| Direktvermittlung | Direktvermittlung bedeutet, dass ein Personalvermittler einen Bewerber gezielt an ein Unternehmen vermittelt, wo der Bewerber dann direkt im Unternehmen angestellt wird und einen Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen schließt. | Festvermittlung |
| Entgeltgruppe | Einstufung der Tätigkeit nach Tarifmerkmalen, bestimmt den Grundlohn. | Lohngruppe, Tarifgruppe |
| Entleiher | Kundenunternehmen, in dem der Zeitarbeitnehmer tätig ist. | Einsatzbetrieb |
| Equal Pay | Gleiche Bezahlung wie vergleichbare Stammmitarbeiter nach bestimmter Einsatzdauer oder Tarifregel. | – |
| Equal Treatment | Gleiche wesentliche Arbeitsbedingungen wie im Einsatzbetrieb (z. B. Arbeitszeit, Urlaub). | Gleichbehandlung |
| GVP-Tarifwerk | Branchentarifwerk des Gesamtverbands der Personaldienstleister (vormals iGZ/BAP). | GVP-Tarif, iGZ-/BAP-Tarif (historisch) |
| Master Vendor | Hauptdienstleister, der mehrere Lieferanten koordiniert und steuert. | Lead Vendor |
| Mindestlohn | Gesetzlich festgelegter unterster Stundenlohn, auch in der Zeitarbeit verbindlich. | – |
| Offboarding | Geordneter Austritt inklusive Wissenstransfer und Rückgabe von Arbeitsmitteln. | Austrittsprozess |
| Onboarding | Strukturierte Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender in Betrieb oder Projekt. | Einarbeitung |
| Personalleasing | Lang- oder mittelfristig planbare Arbeitnehmerüberlassung zur flexiblen Personalabdeckung. | Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit |
| Personalvermittlung | Dauerhafte Besetzung einer Stelle beim Kundenunternehmen durch Matching und Auswahl. | Direktvermittlung |
| Recruiting | Gewinnung und Auswahl geeigneter Kandidaten für offene Positionen. | Personalgewinnung |
| Talentpool | Datenbank qualifizierter Kandidaten für zukünftige Vakanzen. | Bewerberpool |
| Überlassungshöchstdauer | Maximale Einsatzdauer derselben Person im selben Betrieb (gesetzlich oder tariflich geregelt). | Höchsteinsatzdauer |
| Verleiher | Personaldienstleister, bei dem der Mitarbeitende angestellt ist. | Zeitarbeitsunternehmen |
| Zeitarbeit | Beschäftigungsform, bei der Mitarbeitende beim Personaldienstleister angestellt und für bestimmte Zeiträume an Kundenbetriebe überlassen werden. | Leiharbeit, Interim-Arbeit, Personalleasing, Arbeitnehmerüberlassung |