FAQ - Unternehmen

Mit uns gewinnen Sie Flexibilität, Planungssicherheit und Zeitersparnis.
Wir übernehmen Recruiting, Auswahl, Vertragswesen, Lohnabrechnung, Betreuung und Einsatzplanung.
So können Sie Personalengpässe überbrücken, Auftragsspitzen abfedern und qualifizierte Mitarbeiter kennenlernen – ohne langfristige Verpflichtungen.

• Langjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung im Rhein-Main-Gebiet
• Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer flachen Hierarchie, kurzen Wegen und kompetenten Mitarbeitern
• GVP-Tarifbindung für faire Löhne und rechtssichere Beschäftigung
• Persönliche Betreuung, schnelle Reaktionszeiten und regionale Nähe
• Hohe Übernahmequote – wir vermitteln nicht nur, wir verbinden
• Verlässlichkeit, Transparenz und Qualitätssicherung in jedem Schritt

1. Bedarfsanalyse: Sie schildern uns Ihre Anforderungen.
2. Personalvorschlag: Wir präsentieren passende Kandidatenprofile.
3. Einsatzstart: Nach Ihrer Auswahl beginnt der Mitarbeiter seinen Einsatz.
4. Betreuung & Feedback: Wir begleiten den Einsatz aktiv und stehen im direkten Austausch mit Ihnen.
5. Nachbetreuung & Übernahme: Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der langfristigen Integration.

Wir führen strukturierte Bewerbungs- und Auswahlprozesse durch, inklusive Qualifikationsprüfung, Referenzkontrolle und persönlichen Interviews.

Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig unterwiesen und geschult – insbesondere im Bereich des Arbeits– und Gesundheitsschutzes sowie den spezifischen Kundenanforderungen.
So garantieren wir eine hohe Zuverlässigkeit und die fachliche Eignung.

Wir erfüllen sämtliche gesetzlichen Anforderungen gemäß AÜG, DSGVO, Arbeitsschutzgesetz und VBG-Vorschriften.

Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig in Sicherheits- und Datenschutzthemen unterwiesen.

Für jeden Einsatz erfolgt eine Gefährdungsbeurteilung und Sicherheitsunterweisung – abgestimmt auf Ihr Unternehmen.

Die Alfred Achilles GmbH verfügt über:

• eine gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gemäß §1 AÜG,
• eine Mitgliedschaft im GVP (ehemals BAP/IGZ),
• regelmäßige Audits und Nachweise über Arbeitsschutz und Compliance.
  Damit erfüllen wir sämtliche rechtlichen und qualitativen Anforderungen.
• eine ISO Zertifizierung nach 9001:2015 und wir führen ein Nachhaltigkeitskonzept
• EcoVadis – Bewertung der ökologischen, sozialen und ethischen Leistung (Nachhaltigkeit)

Unsere Mitarbeiter sind über die Verwaltungsberufsgenossenschaft (VBG) der Alfred Achilles GmbH versichert.

Wir kümmern uns um alle Meldungen, Nachweise und Abwicklungen.

Ihre einzige Pflicht ist die unverzügliche Unfallmeldung an uns – den Rest übernehmen wir.

Sie zahlen nur den vereinbarten Stundenverrechnungssatz für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden.
Darin sind alle Lohnnebenkosten, Sozialabgaben, Urlaubsansprüche und Verwaltungskosten bereits enthalten.
Es gibt keine versteckten Zusatzkosten – volle Transparenz und Kalkulationssicherheit.

Der Stundenverrechnungssatz richtet sich nach:

• der Qualifikation und Tätigkeit des Mitarbeiters,
• der Branche,
• dem Einsatzort sowie
• der Einsatzdauer.
  Wir erstellen Ihnen ein individuelles, verbindliches Angebot – fair, transparent und branchenüblich.

Nein. Der Mitarbeiter ist bei der Alfred Achilles GmbH fest angestellt.
Wir tragen sämtliche Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Urlaub.
Sie bezahlen ausschließlich die tatsächlich geleisteten Stunden im Einsatzbetrieb.

Sie müssen lediglich die betriebsbezogenen Arbeitsbedingungen sicherstellen, also:

• Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften,
• Bereitstellung von Sicherheitsausrüstung und Einweisung am Arbeitsplatz,
• Dokumentation der Arbeitszeiten.
  Die arbeitsvertragliche Verantwortung liegt vollständig bei uns.

Vor dem Einsatz erhalten Sie einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV) mit allen rechtlichen und wirtschaftlichen Details – transparent, DSGVO-konform und rechtssicher. Darin sind Stundenverrechnungssätze, Einsatzdauer, Tätigkeitsbeschreibung und Kündigungsfristen klar geregelt.

Durch unser regionales Kandidatennetzwerk und unsere Erfahrung im Recruiting können wir kurzfristig qualifizierte Mitarbeiter bereitstellen – oft innerhalb von 24 bis 48 Stunden.
Bei spezifischen Anforderungen stimmen wir den Zeitrahmen individuell mit Ihnen ab.

Wir stellen Mitarbeiter in folgenden Bereichen zur Verfügung:

• Produktion & Industrie
• Lager & Logistik (inkl. Staplerfahrer, Kommissionierer etc.)
• Handwerk & Technik
• Büro & Verwaltung
• Dienstleistung & HandelS

Sowohl Fachkräfte als auch Hilfskräfte gehören zu unserem Portfolio.

Unser Hauptsitz befindet sich in Offenbach am Main.

Von hier aus betreuen wir Kunden im gesamten Rhein-Main-Gebiet – darunter Frankfurt, Hanau, Darmstadt, Wiesbaden, Mainz und Aschaffenburg.

In der Regel bringen unsere Mitarbeiter die notwendige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung (PSA) mit.
Sollte spezielle Schutz- oder Firmenkleidung erforderlich sein, stimmen wir dies individuell mit Ihnen ab.

Bei Übernahme eines Zeitarbeitnehmers in ein festes Arbeitsverhältnis gelten die im Vertrag festgelegten Übernahmeregeln und Fristen. Wir gestalten diese transparent und kundenfreundlich.

Nach einer bestimmten Einsatzdauer ist eine kostenfreie Übernahme möglich.

Eine Übernahme ist jederzeit möglich.

Je nach Vertragsgestaltung und Einsatzdauer kann eine kostenfreie Übernahme nach einer bestimmten Zeit erfolgen – in der Regel nach  12 Monaten.

Wir gestalten die Bedingungen flexibel und kundenorientiert.